为充分激发广大青年和职工的活力，鼓舞士气，焕发广大青年人朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。2月28日上午，由公司团委主办的2025年青年座谈与分享会在五楼4#会议室成功召开。公司党委书记、董事长杨勇，党委副书记、总经理张政，党委副书记、常务副总周瑜，党委委员、值班副总王燕峰等领导出席会议，会议由公司团委副书记许盼盼主持，40余名青年代表参加了会议。
座谈会上，青年代表们结合各自的工作和生活，围绕“人工智能的应用与思考”“职业发展与成长规划”以及“青年人的兴趣与生活方式”等话题展开了热烈讨论，积极建言献策。大家纷纷表示，要主动拥抱新技术，积极学习人工智能相关知识，将其灵活运用于实际工作中，以适应快速变化的时代需求。座谈会现场气氛热烈，充分体现了青年员工对公司发展的关注以及对自身成长的深刻思考。领导们认真听取了青年员工的意见建议，并就大家关心的问题进行了深入交流。
公司值班副总王燕峰指出，人工智能技术的快速发展正在打破传统专业的壁垒，推动教育信息化、医疗平等化、就业平均化、岗位平行化、工作平顺化的趋势。他强调，面对这一变革，青年员工要迅速转变思维，主动适应新技术带来的机遇与挑战。他还特别提到，要将DeepSeek作为学习中的良师、工作中的助手、生活中的伙伴，做到“不懂就问、现学现用、活学活用”，充分发挥人工智能在提升效率、拓展视野、优化决策等方面的优势。
公司常务副总周瑜对青年们提出了三点要求：一是在人工智能快速发展的时代背景下，青年人要增强紧迫感，主动适应技术变革；二是要努力学习，不断提高认知，改进思维方式，以更开放的姿态迎接挑战；三是要直面问题，积极拥抱人工智能技术，将其作为提升个人能力的重要工具，实现自我突破。同时他还给大家分享了关于“能力”的最新见解。他指出，“能力”就是面对解决问题时所有可能被调动的力量。他希望大家有接受问题的勇气、分析问题的思维、解决问题的韧性以及追求结果的执着。
总经理张政在座谈会上宣布，为进一步推动人工智能技术在公司各项工作中的深度融合与应用，公司将正式成立人工智能领导小组。张总指出，人工智能领导小组的成立是公司迈向智能化转型的重要一步，体现了公司对技术变革的坚定决心。他要求，广大青年要充分发挥生力军和先锋队的作用，积极学习人工智能相关知识，提升数字化素养和创新能力。同时，要立足岗位实际，深入思考如何将人工智能技术与本职工作相结合，探索优化流程、提升效率的新方法、新路径。张总鼓励青年员工勇于尝试、敢于创新，在人工智能应用实践中积累经验、增长才干，为公司智能化转型贡献青春智慧和力量。公司也将为青年员工搭建更多学习交流和实践创新的平台，助力青年人成长成才。
最后，公司董事长杨勇作了重要讲话。他指出，青年座谈会的召开旨在为青年员工搭建一个畅所欲言、激发热情的平台，公司团委要切实发挥桥梁纽带作用，及时传递青年人的心声，凝聚青年人的力量。他强调，青年员工是公司发展的未来，要敢于树立远大目标，始终保持“敢想、敢说、敢干”的奋斗姿态，在实干中展现青春风采。针对“人工智能”这一热点话题，董事长强调，我们要充分认识到人工智能技术的重要性，主动学习、积极应用，但也要保持理性态度，要相信、不要迷信，避免过度依赖。他特别指出，人工智能是工具，而人类的创造力才是推动社会进步的核心动力。他鼓励青年员工在拥抱技术的同时，更要注重培养创新思维和解决问题的能力，始终将人类的智慧与创造力放在首位，为公司高质量发展注入源源不断的活力。
（许盼盼）
